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四川希望汽车职业学院招聘
2022-03-17 08:14  

一、单位简介

四川希望汽车职业学院是由希望教育集团出资举办,四川省教育厅主管的全日制高等职业院校。坐落于陈毅元帅的故乡,被誉为“蜀人原乡、三贤故里”的历史名城——资阳市,资阳市地处成渝经济区腹心地带,市区距成都中心城区87公里,成渝、内资遂、遂资眉等6条高速公路穿境而过,乘坐成渝高铁从资阳出发20多分钟可到成都、1小时到重庆,成都天府国际机场距资阳城区仅18公里,交通十分便利。

    学院创建于2013年,2016年增挂四川希望汽车技师学院,2017年通过了省教育厅人才培养工作合格评估,2018年成为了资阳市高技能人才培训基地,2019年成为四川省退役军人技能培训承训机构、四川省高技能人才培养基地,2020年成为国家高技能人才培训基地、成功获批四川省民族团结进步示范学校,2021年获四川省五一劳动奖状,学校办学成果显著,得到了政府及社会各界人士的认可。

    学院坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,以社会主义核心价值观为引领,以立德树人为根本,秉承“感恩、阳光、严谨、责任”的企业精神,形成了“明德精技、笃行创新”的校训。围绕资阳市工业“5+N”、服务业“4+X”产业体系,面向成渝地区汽车产业、智能制造产业和现代服务产业对人才的需求,构建了以汽车类专业为龙头、机电类专业为支撑、经管专业为延伸、护理、学前专业为拓展的专业体系。依托学院建在资阳市高新技术产业园区,地理优势,与附近企业在人才培养、专业建设、课程建设和科技创新等多方面开展深度合作,深化产教融合,全面培养学生综合职业能力,人才培养质量深受企业好评。

    学院拥有功能齐全、设备先进的汽车实训中心、学前教育实训中心、护理实训中心、计算机实训室、电工电子实训室、钳工实训室、财会实训室等各类实训室面积达5万余平方,可满足7千余人同时开展各类实训教育。拥有“卢鹏汽车维修工技能大师工作室”、“李德义电工技能大师工作室”两个资阳市技能大师作室,为企业开展职工培训和科技创新,指导学生参加各类技能大赛。学院连续承办了资阳市3届“工匠杯”、2届“十万职工大练兵.大比武”和多次各级各类职业技能大赛,积极选派师生代表参加比赛,并取得优异成绩。

    学院先后荣获中国“企业教育先进单位百强”、 “资阳市技能人才培养摇篮奖”、“资阳市技能人才培育突出贡献奖”等荣誉。学院将主动融入“成渝双城经济圈建设”等国家战略需求,全面深化改革,全面依法治校,深入推进内涵建设,为实现中华民族伟大复兴中国梦不懈奋斗!

   现根据学校发展规划,本着全面考核、公平竞争、择优录用的原则,面向社会招聘优秀人才,热忱欢迎有识之士加盟四川希望汽车职业学院!

二、招聘岗位

(一)康复教师2名

岗位职责:

1.承担医护系康复等相关课程教学任务;

2.负责制定和实施教学计划,并对教学进行记录和总结;

3.康复专业教师,能够熟练地教学;

任职要求:

1.本科及以上学历,康复相关专业;

2.服从学院、系部调配,能够很好地完成专业授课;

3.按照要求做好课程授课计划、具有较强的教学能力;

4.有一定的教学经验、临床经验优先;
5.有相关证书优先;
6.遵纪守法、品德优良、爱岗敬业,团结协作精神,综合质素高,勇于奉献;
7.身心健康,符合教师工作岗位相关要求。

(二)护理教师2名

岗位职责:

1.承担一定教学任务,本课程实验教学、辅导;

2.热爱教学事业;

3.遵守国家法律法规,学校规章制度;

任职要求:

1.护理专业本科及以上学历;

2.具有丰富的教学经验,临床经验者优先;

3.熟练掌握护理及健康管理知识;

(三)医护系教学干事1名

岗位职责:

1.协助系主任负责系部教学管理工作;

2.完成系部课程安排、日常教学管理、教材征订等工作;

3.组织系部教学检查、教师课堂教学质量测评等工作;

4.协助处理教学突发事件等;

5.完成领导安排的其他工作任务。

任职要求:

1.本科及以上学历;

2.擅长办公软件;

3.有教学管理经验者优先。

三、薪资待遇

1.完善的薪资构成:包含基本薪资,绩效薪资,交通补贴等,不同岗位、不同职级职称薪资不等。

2.完整的培训发展体系:包括新员工培训、岗前培训、学院期末集中培训,集团培训及其他外训。

3.清晰的发展渠道:包括纵向和横向两个发展线路,除了在本系部发展晋升外,我们也支持教职工在工作能力胜任范围内选择自己心仪的岗位。

4.稳定的福利保障:包括周末双休、寒暑假、五险一金、定期体检、交通补贴、教师餐厅、教师宿舍等,实习生购买意外险。

四、报名方式

1.应聘人员可通过电子邮件向学院投递报名简历,邮件统一命名为“姓名+应聘岗位+医护知音人才推荐”(xwzyhr@163.com),或联系电话028-26922052、18781225226(微信同号)。

2.学院人事处根据报名信息及岗位具体条件对应聘人员进行资格初审。

3.投递简历的应聘人员,资格初审通过后,学院统一组织考核,考核时间另行通知。考核形式:以综合面试的方式开展。

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