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西南医科大学附属自贡医院2022年护士规范化培训招生简章
2022-03-24 15:29  

西南医科大学附属自贡医院(自贡市精神卫生中心)是国家三级甲等专科医院,2016年被四川省卫生和计划生育委员会认定为首批护士规范化培训基地,专科配备齐全,师资力量雄厚。为进一步推进护士规范化培训工作,切实提高护士队伍整体素质和临床护理服务能力,医院拟招收2022届规培护士,具体招收事宜如下:


一、招收原则:


公开、公平、公正、择优原则。


二、招收名额及报考条件


(一)招收名额:35名。

(二)报考条件:护理专业,高中起点全日制大专及以上学历,2022年应届毕业生或往届毕业生(应届生需通过2022年护士执业资格考试;往届生需持有护士执业资格证,有三级医疗卫生机构从业经验者优先),30周岁及以下(年龄计算截止时间为2022年3月29日)。

(三)其他要求:身心健康,服从医院的安排,无犯罪和不良行为,具备良好的职业道德素养、服务意识和沟通能力较强,能胜任临床护理工作。


三、报名时间


即日起—3月29日17:00


四、报名方式及报名材料

(一)报名及资格审核方式:网络报名和网络资格审核方式。有意并符合条件者,请在报名时间内将相应报名资料压缩成rar或zip格式统一发送邮件至人事科邮箱:zgsdwrmyyrsk@163.com进行报名。邮件标题格式为:“规培护士(应届/往届)+姓名”。未按规定格式报名视为报名不成功,且逾期提交者不予受理。

(二)报名资料:

1.应、往届生:

①报名表扫描件(在西南医科大学附属自贡医院(自贡市精神卫生中心)官网(http://www.zgmhc.cn/)点击自贡市精神卫生中心2022年护士规范化培训招生报名表.docx);

②个人有效身份证电子扫描件(正反面合为一张图片);

③中国高等教育学生信息网(学信网)下载“学籍在线验证报告”,报告更新日期3个月内;

④其他报名资料:英语等级证书、计算机等级证书、获奖及荣誉证书扫描件(仅扫描个人获奖,如有多项获奖,请合为一张图片,如未提交视为无其他资料)。

2.应届生:除第1条资料外,还需提供《毕业生就业推荐表》(填写好且加盖学校鲜章,如有多页请合为一张图片)、在校成绩单扫描件。

3.往届生:除第1条资料外,还需提供毕业证、学位证、护士执业资格证或护士执业资格考试成绩合格证明等资料扫描件。

(三)报名注意事项

1.请勿重复发送报名邮件,将以报名人发送的第一份邮件为准,请务必认真填写、仔细核对。

2.人事科对报名人员所提供的报名材料逐一进行审查,两个工作日内工作人员将回复邮件报名初审结果,初审合格者将邮件回复通知加入报名QQ群,不再另行通知。未收到邮件回复者,视为报名不成功。请及时关注邮件、QQ群通知信息,因个人原因没有查看邮件、没有在规定时间内进QQ群或进QQ群后没有查看通知造成的后果,责任自负。

(四)报名资格审查:资格审查工作由人事科负责,纪检监察室全程参与监督。报名人员所提供的证件、资料必须真实准确,在任何环节发现报名人员有不符合要求的,均取消其资格。

(五)咨询电话:0813-5532186;联系人:黄老师、肖老师。


五、招收录取程序


1.笔试、操作、面试:经报名资格审查后统一组织进行,笔试成绩占总成绩30%,操作成绩占总成绩30%,面试占总成绩40%。

(1)理论考试(笔试):基础护理学、内科护理学、外科护理学。时间及地点待定(见医院官网或以其他形式通知)。

(2)技能考试(操作):常规护理技能操作。时间及地点待定(见医院官网或以其他形式通知)。

(3)面试:重点考核临床思维、应变、表达能力及护士礼仪等。时间及地点待定(见医院官网或以其他形式通知)。

2.体检:通过笔试及面试的学员由西南医科大学附属自贡医院统一组织体检,费用自理。

3.录取:通过资格审查、笔试、操作、面试及体检合格者择优录取。拟录取名单将在西南医科大学附属自贡医院(自贡市精神卫生中心医院)官网“院务公开-人事招聘”栏目上公示。

4.退出:已录取应届学员必须通过2022年护士执业资格考试,否则自动退出规范化培训。


六、培训


1.报到时间及地点:报到时间及地点另行通知,正式报到时必须提供相应的毕业证书、学位证书、资格证书原件等,否则,将不予以录取注册。

2.培训时间:两年。

3.培训内容:护士规范化培训以临床实践为主,培养政治思想与职业道德、临床实践技能、专业理论知识等,旨在提高学生临床护理岗位胜任能力。

4.培训考核:护士规范化培训的考核分为岗前培训后考核、轮转考核、年度考核、结业考核。

5、培训证书发放:完成培训,考核合格的护士由省级卫生行政部门颁发《护士规范化培训合格证书》。


七、待遇


1.身份:所有报名人员自愿以“培训学员”身份参加我院护士规范化培训。其档案由四川省人才交流中心/自贡市人才交流中心代管。在我院2年培训合格后,医院根据需要择优留用学员,其余学员根据双向选择的原则再次择业。

2.补助、保险:根据学员年级层别、学历层次等情况发放培训学员福利待遇,医院将为培训学员购买社会保险。

3.保障:医院可解决少部分市外学员住宿,费用自理。




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